1 Strahan, R. and Gerbasi, K.C. Short, homogeneous versions of the Marlowe-Crowne Social Desirability Scale. Journal of Clinical Psychology, 1972, 28, 191-193.
2 Reynolds, W.M. (1982). Development of reliable and valid short forms of the Marlowe-Crowne Scale of Social Desirability. Journal of Clinical Psychology, 38 (1), 119-125.
3 Silverstein, A.B. (1983). Validity of random short forms: II. The Marlowe Crowne Social Desirability Scale. Journal of Clinical Psychology, 39(4), 582-584.
4 Zook, A., & Sipps, G.J. (1985). Cross-validation of a short form of the Marlowe-Crowne Social Desirability Scale. Journal of Clinical Psychology, 41(2), 236-238.
5 Fraboni, M. and Cooper, D. (1989). Further validation of three short forms of the Marlowe-Crowne Scale of Social Desirability. Psychological Reports, 65(2), 595-600.
Marlowe-Crowne 2(10) Social Desirability Scale
Listed below are a number of statements concerning personal attitudes and traits. Read each item and decide whether the statement is true or false as it pertains to you personally.
1. I never hesitate to go out of my way to help someone in trouble. (T)
2. I have never intensely disliked anyone. (T)
3. There have been times when I was quite jealous of the good fortune of others. (F)
4. I would never think of letting someone else be punished for my wrong doings. (T)
5. I sometimes feel resentful when I don’t get my way. (F)
6. There have been times when I felt like rebelling against people in authority even though I knew they were right. (F)
7. I am always courteous, even to people who are disagreeable. (T)
8. When I don’t know something I don’t at all mind admitting it. (T)
9. I can remember “playing sick” to get out of something. (F)
10. I am sometimes irritated by people who ask favors of me. (F)
Scoring Algorith
For each answer the respondent provides that matches the response given above (i.e.,T=T or F=F) assign a value of 1. For each discordant response (i.e., the respondent provides a T in place of an F or an F in place of a T) assign a value of 0. Total score can range from 10 (when all responses “match”) to 0 (when no responses “match”).
Приложение №2
ИНСТРУКЦИЯ
: Нижеследующие утверждения касаются черт характера и отношения к людям. Прочитайте каждое утверждение и решите, истинно оно или ложно по отношению к вам.
1. Я никогда не сомневаюсь, когда решаю помочь кому-нибудь в беде.
2. Мне никогда не приходилось кого-нибудь сильно ненавидеть.
3. Бывало, что я завидовал успеху других.
4. Я бы не позволил, чтобы кого-то наказали за мои проступки.
5. Порой я раздражаюсь, когда мне что-то не удаётся.
6. Бывало, что я возражал руководителям и специалистам, хотя и знал, что они правы.
7. Я всегда вежлив, даже с теми, кто со мной не согласен.
8. Когда я чего-то не знаю, я совсем не против допустить это.
9. Я могу вспомнить, когда я притворялся больным, чтобы чего-нибудь не делать.
10. Иногда я испытываю раздражение к людям, которые просят меня об услуге.
Причины девиантного поведения
Мы рассмотрели основные типы и виды отклоняющегося поведения, а также попытались дать определение этому понятию. Также необходимо определить причины такого поведения, те явления, которые лежат в самой основе девиаций.
Очевидно, что существует множество точек зрения на данную проблему, и, рассматривая её, необходимо учитывать все разноо ...
Деловая беседа, как основная форма делового общения
Практика деловых отношений показывает, что в решении проблем, связанных с межличностным контактом, многое зависит от того, как партнеры ( собеседники) умеют налаживать контакт друг с другом. При всем многообразии форм делового общения, деловая беседа является наиболее распространенной и чаще всего применяемой.
Понятие «деловая беседа» ...
Самоуважение. Механизмы формирования самооценки
Основные механизмы формирования самооценки:
a) усвоение оценок других людей. По мнению социальных психологов, чтобы получить знание о себе, недостаточно просто погрузиться в размышления о себе. Порой нам невозможно понять, что именно мы чувствуем и почему мы поступаем так или иначе. В поисках разгадки мы оглядываемся вокруг и обращаемс ...
Разделы